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政務公開
2017年度中共南平市委黨校決算說明
2018-08-21
  
2017年度中共南平市委黨校決算說明

按照《南平市財政局關于批復市直單位2017年度部門決算的通知》(南財決〔2018〕1 號)的要求,現將我單位2017年度部門決算說明如下:?

一、 部門主要職責

主要職責是:承擔全市各級黨政領導干部培訓輪訓任務,是培訓輪訓黨政領導干部的主渠道。

二、部門決算單位基本情況

市委黨校包括16個內設機構,列入2017年部門決算編制范圍的單位詳細情況見下表:

單位名稱

經費性質

人員編制數

在職人數

中共南平市委黨校

財政核撥

80

58

三、部門主要工作總結

2017年,市委黨校主要任務是:在市委、市政府的正確領導下,在省校院的悉心指導下,南平市委黨校、行政學院深入學習貫徹黨的十九大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和對福建工作的重要指示以及省第十次黨代會、市第五次黨代會精神,特別是學習習近平總書記在全國黨校工作會議上的重要講話精神,堅持黨校姓黨的辦學方向,始終堅持圍繞中心,服務大局的工作思路,及時把中央和市委的重大決策部署,納入校院教學計劃,著力提高教學、科研和管理水平,為閩北綠色發展跨越發展提供智力支持和人才保障。

一、以學促做,知行合一,黨建工作獲得新成效

校院把“兩學一做”學習教育作為黨的建設的一項龍頭工作,擺上重要議事日程,切實抓緊抓好。一是拓展學習平臺。“三會一課”作為基本形式來推進和實施“兩學一做”學習教育,常務副校院長帶頭上黨課,其他班子成員、支部書記分別在所在黨支部上黨課,在個人自學的基礎上,校院機關黨委中心組組織各黨支部和黨員開展了23個專題的學習研討。依托黨建微課、黨員e家等教育平臺,將全體黨員納入網絡教育培訓中,推進黨務干部和黨員學習理論、學習業務知識和綜合知識。并與新華網共同開發學習交流平臺——手機閱讀軟件“書香黨校”APP,開展“書香在黨校 知識伴我行”主題讀書活動,進一步滿足黨員多樣化需求。二是開展系列活動。在落實規定動作的同時,立足黨校實際,開展“三服務、兩促進”主題實踐活動,以慶祝建黨95周年、建校85周年為契機,在全市黨校系統教職工中開展閩北黨校精神討論活動,在黨員中深入開展承諾、踐諾活動,通過活躍組織生活、以黨建帶群建、構建激勵機制等系列舉措,引導每位黨員立足本職崗位,對照服務承諾,對標對焦看齊,當好先鋒模范。三是堅持知行合一。學是基礎、做是關鍵。充分發揮黨校“三個陣地、一個熔爐”作用,參加市委宣講團,宣傳六中全會和省、市黨代會精神,組織開展“流動黨校”送學活動。2017年,“流動黨校”到市直機關、企業、鄉鎮、學校、農村及街道社區各基層黨組織送學送教達50多場次,受教育黨員5100多人次。突出問題導向,邊學邊改,針對在“三嚴三實”專題教育需要長期整改的問題和新查擺出來的不嚴不實問題,逐一對照、認真回應,確立整改清單,建立整改跟蹤督查機制,確保整改成效。目前,1項需要長期整改的問題和17項新查擺出來的問題均已完成整改。

  二、擴展規模,增強實效,教育培訓工作取得新突破

把教學作為立校之本,積極完善辦班模式,創新教學方式,不斷提升教學質量和水平。2017年共培訓3455人次,其中校院舉辦進修(培訓)班12期,培訓學員913人次;專題培訓班22期,培訓學員2542人次;2017年聘請專家教授和部門領導130多次為34期各類班次的學員授課,接受外聘教授培訓的學員達3455人,學員對培訓總體效果的滿意率達到98%,校院榮獲市依法治市領導小組、市法制宣傳領導小組授予的2011—2015年度全市法治宣傳教育先進單位。一是優化課程設置。突出主業主課,精心設置黨的理論教育和黨性教育教學單元,確保理論教育和黨性教育兩類課程占教學總課時70%以上,黨性教育占20%以上,形成科學的主業主課體系。同時,強化市情研究,注重南平本地課程的開發,開設多門與南平經濟社會發展密切相關的市情教育專題,教育引導廣大學員在加強黨性修養的同時,不斷提高履職能力。二是完善辦班模式。根據專題班與進修班的不同要求、各級各類干部的不同需求,實行不同的辦班模式,優化教育培訓布局。及時調整分段式辦班為集中辦班,增強培訓的針對性和實效性;完善“短期專業培訓+研討互動教學+部門聯動辦班”模式,提升短期專業培訓的效果。三是創新教學方式。在完善理論講授式教學的同時,綜合運用研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法,全面實行“90+30”模式,加強教學互動,充分調動“教”與“學”兩個方面的積極性。積極開發南平在推進綠色發展實踐中的典型成功經驗案例,充分利用閩北紅色資源,引導鼓勵本校教師開發現場教學課程。今年,新開發武夷山大安紅色文化和具有閩北特色的朱子理學文化現場教學課程,并成功進行了現場教學。四是積極拓展對外培訓渠道。立足本市、面向省內外,與省校院和省內其它設區市校院、市直有關單位建立聯合辦班關系,拓展聯合辦班和獨立辦班模式,發揮最大培訓潛能。近幾年來,不斷加大對省外的培訓力度,今年共舉辦新疆昌吉州社區黨組織書記短期專題培訓班4期,培訓學員120人次。

三、圍繞中心,服務決策,科研工作有新作為

把科研作為強校之基,推進科研改革,緊緊圍繞“服務地方發展、服務教學質量改進、服務校院核心競爭力提升”,推進一體化改革,即“資政為導向、科研做文章、成果進課堂助決策”,不斷提升科研成果質量,提高決策咨詢服務水平。一是圍繞服務地方發展開展課題研究。鼓勵教研人員積極參與或承擔地方性課題研究,組織精干力量集體攻關市級重大課題和部門委托的重要課題,聚焦社會熱點難點問題研究,校院科研影響力日益增強。圍繞市委市政府中心工作,組織了由市委黨校和縣級黨校教師共同組成的課題組,開發了《弘揚朱子文化 打造特色品牌》、《大力培育“互聯網+”與“綠色+”融合》等課題。同時,今年還完成市直機關黨建重點課題1項,市直部門委托課題3項,決策咨詢研究成果5項。二是圍繞教學展開案例課題調研。發揮全市黨校系統教師以及主體班學員作用,探索總結我市綠色發展典型經驗做法,并將研究成果轉化為教學專題,如《圍繞打造全國綠色農產品基地 做特做優現代農業》、《堅持提升存量與做大增量并重 打造南平產業升級版》等教學專題進入課堂,得到學員的好評。今年,校院教研人員共完成案例創作16項;學員共形成291篇工作案例。三是圍繞“質”的提高鼓勵多出成果。出臺激勵機制,完善考評辦法,由注重“量”的提升到注重“質”的提高。2017年,共承擔和完成省市各級各類課題成果33項。其中,福建省黨校、行政學院系統基地課題結項5項、立項3項,省社會主義學院研究課題7項。校院教研人員共發表各類成果24篇,其中,省級CN刊物發表12篇,《閩北日報》發表1篇,南平市校院系統2017年度研究課題評審,評出優秀成果16篇,入選省校院學術年會6篇,比往年有明顯進步。

四、加強管理,從嚴治校,行政保障能力獲得新提升

把管理作為興校之源,著力創新管理方法,提升校院管理服務水平。

一是加強制度建設。結合校院長遠發展要求和工作實際,完善各項規章制度,尤其針對財務管理、資產保管、物資采購、工程招投標、公務車輛管理、職務聘用、保密安全、考勤請假等重點、熱點、難點和薄弱點制定了一系列監管制度,新制定《校院工作人員年度工作考核辦法(試行)》、《事業編制專業技術職務聘用工作實施辦法(試行)》,嚴格考勤管理。及時調整采購工作小組、保密工作領導小組等,嚴格考勤管理,規范校院各項工作。二是從嚴教學管理。“強化四種意識,提升履職能力”專題培訓班為典范,嚴格教學管理,嚴實學習風氣。落實教學雙向評議制度,對教師,嚴格教學評估,建立“評訓”制,堅持黨校姓黨,強調“研究無禁區、講壇有紀律”,維護黨中央權威,帶頭傳播黨的聲音;對學員,嚴格按照中央八項規定以及中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》,實行“評學”制,推行學時學分考評,將學時、考勤、論文、表現等內容進行學分量化考評。從嚴督查紀律落實,采取課堂錄像監管、隨機抽查等措施,將從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學各項規定落到實處。三是夯實后勤保障。多渠道籌集資金250萬元,完成智慧校院建設、地災點整治工程,辦公樓、學員樓設施改善,籃球場和氣排球場改造,文體設備添置及教學、辦公設備更新,亮化、綠化、美化校園,營造宜學、尚學、樂學的環境,不斷完善校園基礎設施建設。引入競爭機制,從社會公開選聘食堂服務管理團隊,并建立有效的激勵機制,行政后勤服務質量得到顯著提高,學員對食堂的滿意率達到98%以上。同時,推進新校區建設。按照“高起點規劃、高標準建設”組織規劃設計,充分發揮武夷山“雙世遺”品牌的優勢,深入挖掘閩北歷史文化資源、紅色資源,建設成為集黨員干部黨性鍛煉、教育培訓、廉政教育、現場教學為一體,具有顯著地方特色、可輻射全國的干部教育培訓基地。新校區計劃總投資5億元,規劃用地450畝,同時期可容納1000名學員住宿、用餐,1500名學員上課。目前,新校區建設正式啟動。

五、拓寬渠道,提升素質,隊伍建設得到新加強

實施“人才強校”戰略,努力打造忠誠、干凈、擔當的領導班子,打造政治素質好、業務能力強、思想境界高的教師隊伍,打造愛崗敬業、樂于奉獻、高效廉潔的行政管理隊伍。一是加強領導班子建設。認真開展“兩學一做”學習教育,制定實施方案,帶頭開展專題學習研討,帶頭上黨課,增強“四個意識”,特別是核心意識和看齊意識。貫徹落實民主集中制,堅持“三重一大”問題集體決策,對校院重大建設項目以及涉及人事任免進行集體研究,加強黨風廉政建設,層層簽訂責任書,強化責任傳導,圍繞校院工作重點難點,敢于直面矛盾,敢于攻堅克難,努力打造忠誠、干凈、擔當的領導班子。今年初,根據校院工作實際,對校院班子成員工作進行分工調整,明確職責分工,增強了班子整體合力,根據干部德才表現,提任了1名副處級調研員。二是加強專兼職教師隊伍建設。加強校內師資培育,建立完善學習培訓、掛職鍛煉制度機制,著力加強年輕教師培養,通過名師帶徒、新課評講、精品課評選等,促進教師尤其是年輕教師盡快成長。2017年,推進專業技術職務評定、聘用改革,8名青年教師通過了初、中級職務任職資格評審,選派1名中級職務教師對口支援新疆工作,1名青年教師參加省校院系統首屆黨性精品課評選并獲得三等獎。實施“借腦引智”工程,選聘54位理論功底深厚、實踐經驗豐富、授課水平高的優秀黨政領導干部、專家學者、企業經營管理人員擔任客座教授。建立領導干部上講臺制度,市委副書記張國旺,市委常委、紀委書記陳熙滿,市委常委、組織部部長羅志堅,市委常委、常務副市長廖俊波等市領導班子成員到黨校講課。三是加強行政管理隊伍建設。選派行政管理人員實踐鍛煉和學習培訓,積極開展業務知識、業務技能以及消防安全、飲食安全等知識的教育培訓,提高行政后勤工作人員素質,增強后勤服務保障水平。2017年,10名行政管理人員參加省校院、市委市政府組織的專題培訓;11月,一名分管領導和一名行政后勤干部參加華東地區省級黨校行政學院后勤工作學習培訓。

六、加強指導,整合資源,系統建設獲得新氣象

認真貫徹落實全國、全省黨校工作會議精神,制定了《南平市黨校行政學院社會主義學院系統“十三五”建設和發展規劃綱要》和《關于加強和改進新形勢下黨校工作的實施意見》,貫徹省委辦公廳《關于進一步加強和改進縣級黨校工作意見》,切實加強縣級黨校業務指導與聯系,科學統籌黨校系統資源,強化教學、科研、管理服務等方面,強化黨校系統的整體功能。一是加強業務指導。校院領導班子多次深入各縣級黨校,實地走訪,與黨校班子成員及教師代表座談,指導、幫助縣級黨校提升辦學質量,服務當地發展。2017年全省黨校工作會議后,指導各縣級黨校結合自身實際及時向縣(市、區)委常委會匯報。武夷山市委常委會、建甌市委常委會、順昌縣委常委會結合各自黨校的實際問題,均提出了解決建議。二是搭建共享平臺。認真組織研討交流、教學觀摩評比、師資培訓、課題調研,建立完善全市黨校系統現場教學基地(點)和優秀師資共享平臺,指導、推進縣級黨校舉辦專題研修班,全面提升黨校系統辦學質量。2017年,校院牽頭舉辦南平市校院系統黨性教育精品課評選暨師資培訓班,全市校院系統共50多位教師參加了培訓。鼓勵、支持建陽區委黨校打造“書坊紅色文化及雕版印刷文化”等為核心的現場教學基地品牌。三是整合辦學力量。在全市黨校系統推行教學科研資政一體化改革,成立推進小組,校院常務副校院長任組長,年度任務完成情況列入重點工作督查內容進行評估,確保任務落到實處。2017年,市、縣兩級教師聯合開發了《全面落實“三嚴三實” 強化各級領導干部執行能力》等課題,有效提升教學、科研、資政水平。

七、以人為本,服務群眾,精神文明建設獲得新起色

狠抓精神文明建設、把精神文明建設納入校院工作的整體規劃,2017年底,市委黨校通過了南平市第十三屆市級文明單位初評。一是堅持以人為本,關心服務教職工。關注年輕教師成長,對教職工進修培訓、學歷深造、學術研究、文體活動、休假體檢等方面予以時間和經費上支持。堅持慰問生病、分娩住院教職工,組織教職工定期體檢,為教職工送生日短信祝福和蛋糕。關心幫助因病致困的教職工,組織全校教職工開展愛心捐款,幫助病困的教職工渡過難關。關愛離退休老同志,定期開展走訪慰問、召開座談會,及時通報校院工作,認真對待老同志來信來訪,盡心幫助他們解決困難。二是組織各類活動,豐富教職工文化生活。加強校院文化建設,發揮黨校系統整體力量,開展閩北黨校精神討論活動;在教室、樓梯、走廊等地懸掛名言警句,營造務實、尚學、和諧的文化氛圍。依托校院工會組織氣排球、太極拳、大合唱、書畫攝影、讀書、戶外運動等興趣活動小組。組織教職工參加南平市第三屆運動會,橋牌比賽獲得黨群系統團體第二名,釣魚比賽個人獲得第二名,還舉辦全市黨校系統首屆氣排球比賽。組織主體班師生開展聯歡會、氣排球、乒乓球、拔河比賽。參加省校院舉辦的文化藝術節、趣味運動會、籃球賽等活動。通過一系列健康文明的文體活動,豐富校園文化生活,展示黨校教職工精神風貌。三是積極開展幫扶活動,大力支持掛點村建設。堅持“以黨建促經濟,以旅游推動產業,以產業促進旅游”發展思路,完成第四輪掛鉤幫扶工作,2017年,錦屏村被納入福建省重點改善提升的10個歷史文化名鎮名村和傳統村落。今年,根據市委的工作部署,開展第五輪掛鉤幫扶工作,校院領導班子深入掛點村延平區水南街道羅源村調研,了解其發展瓶頸,明確幫扶方向,指導幫助羅源村理清發展思路,幫助羅源村向水利部門爭取項目資金,推進村級組織活動場所建設,為羅源村提供扶持資金3萬元,走訪慰問困難黨員5人。選派1名干部赴建陽區潭城街道回瑤村,開展為期1年的駐村蹲點工作,走訪慰問困難黨員6人。四是開展志愿服務,履行社會責任。建立健全志愿服務機制,充實以黨員及青年教職工為主體的志愿者服務隊,建立網絡文明傳播志愿者隊伍,志愿者注冊50人,達到在職人員的80%以上。積極參與市婦聯“愛心媽媽”、“關愛空巢老人”等主題活動,定期走訪慰問困難群眾,為他們送去慰問金和日用品。組織全體教職工積極參與“慈善一日捐”、“母親健康1+1”活動。為加強未成年人的思想道德建設,與楊真小學兩位生活困難的小學生結對幫扶,幫助他們解決學習生活中的困難。

2017年,我校院干部教育培訓事業保持良好的發展勢頭,但離市委、市政府的要求,與先進地市校院相比,還存在一定差距。一是辦學環境亟待改善。校區基礎設施薄弱、校園文化氛圍不夠濃厚,不能適應和滿足新形勢下干部教育培訓工作的需求,仍需抓緊建設和完善。二是科研工作水平仍需提高。要更加注重研究的針對性和成果的實用性,提高研究的質量水平,努力推進教學科研資政一體化。三是隊伍結構有待優化。行政管理人員不足,斷層現象嚴重,結構也不夠合理,還需要采取有效措施改進。四是學員管理機制必須完善。要進一步健全干部學習培訓考核評價機制,完善干部學習培訓激勵約束機制,提高培訓質量。

四、2017年決算收支總體情況

2017年市委黨校年初結轉和結余8.36萬元,本年收入 11377.94萬元,本年支出5492.73萬元,事業基金彌補收支差額0萬元,結余分配13.16萬元,年末結轉和結余5880.41萬元。

(一)2017本年收入11377.95萬元,比2016年決算數增加10267.38萬元,增長924.52%具體情況如下:

1. 財政撥款收入11084.24萬元,其中政府性基金0萬元。

2. 事業收入132.82萬元。

3. 經營收入0萬元。

4. 上級補助收入0萬元。

5. 附屬單位上繳收入0萬元。

6. 其他收入160.88萬元。

(二)2017本年支出5492.73萬元,比2016年決算數增加4333.74萬元,增長373.92%具體情況如下:

1. 基本支出1065.79萬元。其中,人員支出884.44萬元,公用支出181.35萬元。

2. 項目支出4426.94萬元。
3. 上繳上級支出0萬元。

4. 經營支出0萬元。

5. 對附屬單位補助支出0萬元。

五、一般公共預算撥款支出決算情況

2017年公共財政撥款支出5248.41萬元,比2016年決算數增加4317.69萬元,增長463.91 %,具體情況如下(按項級科目統計):

(一)2013202一般行政管理事務支出175.58萬元,較2016年決算數增加175.58萬元,增長100 %。主要原因是2017年新增專項“領導干部攻堅能力提升工程”,主要用于提升干部專業知識能力,增強破解難題、服務群眾的本領而舉報的一系列專題培訓班費用。

(二)2050802干部教育支出3905.45萬元,較2016年決算數增加3100.95萬元,增長385.45%。主要原因是增加中共南平市委黨校新校區遷建項目,該項工程總投資6.5億元,預計5年內完工。

(三)2129999其他城鄉社區支出支出1165.01萬元,較2016年決算數增加1165.01萬元,增長100%。主要原因是增加中共南平市委黨校新校區遷建項目工程。

(四)2299901其他支出支出2.37萬元,較2016年決算數增加2.37萬元,增長100%。主要原因是用于其他交通費用。

六、政府性基金支出決算情況

本單位2017年度沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

七、財政撥款基本支出決算情況

2017年度財政撥款基本支出835.82萬元,其中:

(一)人員經費770.22萬元,主要包括:基本工資、津貼補貼、獎金、伙食補助費、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、撫恤金、生活補助、醫療費、獎勵金、住房公積金、提租補貼、購房補貼、采暖補貼、物業服務補貼、其他對個人和家庭的補助支出。

(二)公用經費65.60萬元,主要包括:辦公費、印刷費、咨詢費、手續費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業管理費、差旅費、因公出國(境)費用、維修(護)費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、專用材料費、勞務費、委托業務費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、稅金及附加費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置、專用設備購置、信息網絡及軟件購置更新、其他資本性支出。

 

八、一般公共預算撥款“三公”經費支出決算情況

2017“三公”經費一般公共預算撥款0萬元,同比下降(增長)100%。具體情況如下:

  (一)因公出國(境)費0萬元。

(二)公務用車購置及運行費0萬元。其中:公務用車購置費0萬元,2017年公務用車購置 0 輛。公務用車運行費0萬元,主要用于公務用車燃油、維修、保險等方面支出,年末公務用車保有量0輛。與2016年相比,公務用車購置費和運行費分別下降100 %,主要是:執行車輛改革制度,已取消公務用車。
  (三)公務接待費0萬元。

九、其他重要事項說明

(一)機關運行經費 

2017年機關運行經費支出65.6萬元,比2016年增長502.94%,主要是:老師到外地進修培訓的人數和次數增加。

(二)政府采購情況

本部門2017年度政府采購支出總額2.82萬元,其中:政府采購貨物支出2.82萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務支出0萬元。

(三)國有資產占用使用情況 

截至201712月31日,本部門共有車輛0輛,其中:省部級領導干部用車0輛、一般公務用車0輛、一般執法執勤用車0輛、特種專業技術用車0輛、其他用車0輛;單價50萬元(含)以上通用設備0臺(套),單價100萬元(含)以上專用設備0臺(套)。

(四)項目績效自評報告

按照《關于做好2016年預算績效信息公開工作的通知》(閩財績函〔2016〕5號)要求,公開項目概況、評價過程及績效分析、存在問題和有關建議。

十、名詞解釋

1.財政撥款收入:指財政當年撥付的資金。 

2.事業收入:指事業單位開展專業業務活動及輔助活動所取得的收入。

3.經營收入:指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。 

4.其他收入:指除上述財政撥款收入事業收入經營收入等以外的收入。主要是按規定動用的售房收入、存款利息收入等。 

5.用事業基金彌補收支差額:指事業單位在當年的財政撥款收入事業收入經營收入其他收入不足以安排當年支出的情況下,使用以前年度積累的事業基金(事業單位當年收支相抵后按國家規定提取、用于彌補以后年度收支差額的基金)彌補本年度收支缺口的資金。 

6.年初結轉和結余:指以前年度尚未完成、結轉到本年按有關規定繼續使用的資金。

7.結余分配:指事業單位按規定提取的職工福利基金、事業基金和繳納的所得稅,以及建設單位按規定應交回的基本建設竣工項目結余資金。 

8.年末結轉和結余:指本年度或以前年度預算安排、因客觀條件發生變化無法按原計劃實施,需延遲到以后年度按有關規定繼續使用的資金。 

9.基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。 

10.項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。 

11.經營支出:指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動發生的支出。 

12.三公經費:納入財政預決算管理的三公經費,是指使用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務用車購置及運行費,指單位公務用車購置費(含車輛購置稅、牌照費)及燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出,公務用車指車改后單位按規定保留的用于履行公務的機動車輛,包括領導干部用車、一般公務用車和執法執勤用車等;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。 

13.機關運行經費:為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

 

附表:4-1 2017年度收支決算總表

4-2 2017年度收入決算表

4-3 2017年度支出決算表

4-4 2017年度財政撥款收支決算總表

4-5 2017年度一般公共預算支出決算表

4-6 2017年度一般公共預算支出經濟分類決算情況表

4-7 2017年度一般公共預算基本支出經濟分類決算情況表

4-8 2017年度政府性基金支出決算表

4-9 2017年度部門決算相關信息統計表

4-10 2017年度政府采購情況表

附件1:2017年度市委黨校決算公開1-10表  

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